工作職責：

1. 行政日常管理工作：負責超市行政部日常行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì )議組織、人員調度等。
　　2. 員工培訓與發(fā)展：負責組織超市員工的培訓和職業(yè)發(fā)展，提升員工的工作技能和效率。
　　3. 采購與庫存管理：負責超市的采購和庫存管理，確保商品供應充足，庫存合理，降低成本。
　　4. 合同管理：負責超市的所有合同管理，包括供應商合同、租賃合同等，確保合同的合規性和有效性。
　　5. 辦公室管理：負責超市辦公室的日常維護和管理，包括環(huán)境衛生、安全等。
　　6. 員工福利與薪酬管理：負責員工福利的策劃和實(shí)施，以及薪酬福利的核算和管理。
　　7. 協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系：與其他部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調解決行政事務(wù)問(wèn)題。
　　8. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

具體說(shuō)明：

1. 行政日常管理工作：包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì )議組織、人員調度等。例如，負責組織每周部門(mén)例會(huì )，安排會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)，準備會(huì )議資料，協(xié)調參會(huì )人員等。同時(shí)，負責員工的日?？记?、請假、調休等管理工作。
　　2. 員工培訓與發(fā)展：為了提升員工的工作效率和工作技能，超市行政主管需要定期組織員工培訓，如新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、安全培訓等。同時(shí)，還要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會(huì )和職業(yè)規劃建議。例如，超市行政部新進(jìn)員工小張，行政主管根據其表現和工作需要，安排了為期兩周的入職培訓，包括超市規章制度、行政流程、辦公軟件使用等。經(jīng)過(guò)培訓，小張的工作效率和工作質(zhì)量得到了明顯提升。
　　3. 采購與庫存管理：作為超市行政主管，需要負責商品的采購和庫存管理。這包括與供應商的溝通、訂單的下達、貨物的驗收、庫存的更新等。通過(guò)合理的采購和庫存管理，確保超市商品供應充足，庫存合理，降低成本。例如，在某個(gè)周末高峰期到來(lái)之前，行政主管對超市的飲料商品進(jìn)行了庫存檢查，發(fā)現部分品種庫存較低，隨即安排采購人員盡快采購，以滿(mǎn)足顧客的需求，避免了缺貨現象的發(fā)生。

4. 合同管理：超市行政主管需要負責所有合同的起草、審核、簽訂、存檔等管理工作。確保合同的合規性和有效性。例如，超市需要租賃一處新的倉庫，行政主管起草了租賃合同，并請法務(wù)部門(mén)審核后，提交給租賃方簽署。合同簽署后，行政主管負責合同的歸檔管理工作。
　　5. 辦公室管理：負責超市辦公室的日常維護和管理，包括環(huán)境衛生、安全等。例如，為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，行政主管組織了一次辦公室大掃除，確保了辦公室的干凈整潔。此外，為了確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，行政主管還要定期檢查辦公室的安全設施，如消防設備、門(mén)窗安全等。
　　6. 員工福利與薪酬管理：作為超市行政主管，需要負責策劃和實(shí)施員工的福利活動(dòng)，如節日福利、員工旅游、員工聚餐等。同時(shí)，還要負責薪酬福利的核算和管理。例如，在中秋節前夕，行政主管策劃并組織了一次月餅DIY活動(dòng)，增強了員工之間的凝聚力。

案例分析：
　　為了提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠度，超市行政主管可以定期組織員工活動(dòng)，如團隊建設、戶(hù)外拓展等。同時(shí)，還可以通過(guò)建立員工獎勵制度來(lái)激勵優(yōu)秀員工的表現和工作積極性。例如，某超市設立了“優(yōu)秀員工獎”，每月評選出一名表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，這不僅提高了員工的積極性和工作滿(mǎn)意度，還增強了員工的歸屬感和忠誠度。

綜上所述，超市行政主管的工作職責涵蓋了多個(gè)方面，包括行政管理、員工培訓與發(fā)展、采購與庫存管理、合同管理、辦公室管理、員工福利與薪酬管理等。通過(guò)合理的規劃和有效的管理，超市行政主管能夠為超市創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境和運營(yíng)環(huán)境。